成功案例分享

幸福的關鍵在自已，勇敢跨出第一步

結婚前我在服飾店擔任店員的工作，對於服飾業的經營有些許的了解，結婚後因為要照顧家庭和小孩，所以決定自己開店，因為身上沒有多餘的資金，在開店時使用的資金都是透過銀行貸款的方式來籌措，沒想到服飾店開業後生意卻不如預期，每個月帳上的數字結餘都呈現虧損狀態，自身的負債也如雪球般越滾越龐大，而為了維持服飾店的正常營運，於是開始使用信用卡和現金卡的預借現金功能來支撐店裡的開銷，開店這兩年來我的負債已經高達150萬，再也無力繼續負擔的狀況下，最後決定結束營業，進入職場尋找穩定的工作來償還我的債務。

面臨生存與償債之間的抉擇

結束服飾店之後，進入職場工作二年，每月固定的薪水收入僅3萬多元，無法完全負擔每月負債必需支出的金額，只好一直以卡養卡以債養債，勉強維持信用上的正常，而過度的信用擴張使得我每月要付給銀行的利息十分驚人，直到先生發生燙傷的意外，對我的生活無疑是雪上加霜，頓時不知該如何是好，醫生說先生必需要休養兩個月的時間，完全無法工作，此時心中第一個念頭是：「家裡的生活開銷該怎麼辦?先生的住院的費用還有我的負債，一個月加起來要繳6萬多元，我到底要拿什麼來償還?」實在是非不得已的情況下，我只好選擇直接與銀行談個別協商，協商方案一個月要繳3萬元，就在此時我的婆婆因為身體不適，告知我無法再幫忙帶小孩，為了照顧先生與小孩，還有身體不適的婆婆，在蠟燭兩頭燒的情況之下迫使我無法再繼續工作，更無法負擔每月要給銀行3萬元的月付金，最後逼不得己為了維持家庭生活的基本開銷，我只好選擇先放棄繳款。

勇敢承擔，生命會為你找到出路

過了幾年直到女兒要上小學，我才又開始進入職場工作，在工作一段時間後，我接到銀行向法院申請強制扣薪的訊息，頓時真的不知該如何是好，當時身邊周遭的朋友及同事都鼓勵著我，要勇敢去面對自己的債務問題，於是當下就撥了電話到OK忠訓國際，請他們專業的債務管理師協助我處理債務的問題，而OK忠訓國際的債務管理師給予我許多建議，因為對於債務的處理，我實在不知該如何著手，決定委託他們成為我辦理更生的諮詢顧問，因為我已經多年未繳款，所以在OK忠訓國際的債務管理師幫我確認負債的總額後，才驚覺幾年沒繳的債務已經從原本的150萬爆增到600多萬，天啊!這對我而言簡直是天文數字，我這輩子有可能還得完這些債務嗎?真的有機會讓我重新來過嗎?就在我徬徨無助時，OK忠訓國際專業的債務管理師告訴我，不用擔心!他們一定會陪伴在我身旁協助我，請我放心好好的工作，而債務的問題就交給他們OK忠訓國際為我開啟希望之門，我決定向法院聲請更生。

感謝這條路上幫助過我的每個人

申請更生時心裡總是忐忑不安，一直在想法院真的會讓我聲請成功嗎?如果申請沒過我該怎麼辦?面對這龐大的債務又該如何是好?還好有身邊的朋友和同事們總是會給予我加油及鼓勵，憑藉著這份力量支撐著我，就這樣在複雜的心情下，一年的時間很快的就過去，2011年2月我終於收到法院的裁決確認書，我的聲請更生通過了!

向法院聲請通過後我的首年月付金僅12,000元，而後七年的月付金是13,200元，償還債務的期間共8年，我看著確定證明書，想到這一年來內心的煎熬實在無法言語，淚水瞬間潰堤不受控制的一直流下，長久以來讓我無法喘息的債務終於找到了解決的出口，在得知法院裁決的這一刻內心的激動和萬分的感謝不知要如何形容，除了感謝一直在身旁支持我的朋友及同事，我最想要感謝的是OK忠訓國際的專業服務與時時刻刻站在客戶立場設想的同理心，這一年來在辦理更生過程中他們的陪伴和專業親切的諮詢，給了我很多的支持和鼓勵，讓我能夠安心的繼續工作，透過他們的協助後，我真的覺得OK忠訓國際是一個很棒的團隊，如果當初沒有透過他們的協助，現在我的更生聲請可能還無法順利聲請成功，在此我真的由衷的感謝這一路上幫助過我的每一個人。

分享是付出的開始，助人是最終的到達

經過這次的更生成功OK忠訓國際的債務管理師鼓勵我站出來，和大家分享我的故事，幫助一些和我一樣曾經陷入債務困境中的朋友，面對債務這一路的辛苦我都知道而我也走過來了，也請你們一定要勇敢的站出來處理自己的債務問題，只要秉持堅持到底的信念，相信您也會和我一樣有更生成功的機會，順利擺脫債務的問題，這樣才能讓自己有重新來過的機會迎向嶄新人生。

OK忠訓國際 債務清理條例，生命勇者現身說法









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人口學者何亞福認為，政府要緩解女職工生育給企業所帶來的壓力，應該給雇用女職工的企業相應的補貼。此外，相關部門要完善配套的監督處罰機制sm 貞操帶，加強勞動部門在落實產假方面的行政執法職責。如果企業沒有保障女職工休假權，勞動部門可以對企業進行處罰。

近期，西藏衛計委和人社廳聯合下發《關於調整西藏自治區幹部職工兩孩生育待遇的通知》（以下簡稱《通知》）。

重慶產假彈性最大西藏最長可休一年

據當地媒體在今年5月份報導，在繼全國大部分省、自治區、直轄市的計劃生育條例出台後，《自治區人口與計劃生育條例修正案（草案）》也進入新疆維吾爾自治區人大常委會審議階段。

2016年1月1日，《人口與計劃生育法》修改實施。其中第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

焦點

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由於《人口與計劃生育法》修訂後刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。29省份在修訂計生條例時，也取消了晚育假，將產假的計算方式調整為「國家規定假期98天+生育獎勵假」。

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人口計生法要求延長生育假獎勵

目前，全國已有29個省（區、市）修訂了地方人口與計劃生育條例，各地均不同程度地增加了女性的產假時長。雖然西藏尚未完成修訂地方的計生條例，此次通過政府部門聯合下發文件明確延長產假時間至一年。記者梳理30省（區、市）修改後的產假時間發現，西藏長達一年的產假是各省份中最長的。

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雖然西藏尚未完成修訂地方的計生條例，卻已通過政府部門下發文件的方式明確延長產假時間至一年。因此，僅全國各省（區、市）僅剩新疆還未公布產假的增加天數。

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《通知》提出，凡西藏自治區戶籍，各社會組織、企事業單位、行政機關在職幹部職工，符合法律法規生育子女的，女方每胎享受一年產假（含法定產假），因工作原因未能休滿產假的，用人單位應當給予適當的補貼。

以往C肝治療未納入健保給付前，每人療程需自費負擔33萬至164萬元不等，今年初健保署向中央爭取20億將口服C肝新藥納入健保，將造福全台灣8000名患者並依比例分配名額，東部地區分配醫院219人、診所48人，近期內又增加37名，共有304名額，但目前為止僅有176人使用，健保署東區業務組醫務管理科石惠文表示，花蓮有慈濟醫院、門諾醫院、花蓮醫院、花蓮醫院豐濱分院、北榮玉里分院、北國泰聯合診所、國泰聯合診所及秀林鄉公所等8家醫療院所提供服務，北榮鳳林分院與卓溪衛生所尚在申請中，未來有機會加入服務行列。

對此，西藏自治區黨委辦公廳資訊中心當時回應表示，西藏目前二孩生育休假政策仍實行的是《西藏自治區計劃生育暫行管理辦法（試行）》，其中規定二胎執行產假四個月，產假期間工資照發。

西藏產假全國最長

2016年6月-12月，國家衛計委在全國組織開展持久環了《人口與計劃生育法》落實情況專項監督檢查。

今年6月中旬，有網民給西藏自治區黨委書記留言，詢問「全面二孩」後西藏是否能出台新政、延長產假。

C肝口服新藥於今年1月24日起納入健保給付，可解決C肝患者龐大的醫療費用（圖／翻攝自網路,2017.07.25）



該報導稱，在調整完善獎勵保障等計劃生育配套制度方面，自治區衛生計生委根據新修訂的人口與計劃生育法第二十五條的規定，確定了新疆婚假延長的具體時間，同時在條例修正案草案（送審稿）中增加了產假的時間。但最終的延長和增加天數需等到會議審議通過該條例後才能公布實施。

檢查結果顯示，在《女職工勞動保護特別規定》的98天產假基礎上，各地修訂後的條例均增加了生育獎勵假或延長產假，普遍達到138天至158天，並有男方陪護假或叫護理假，一般為15天至30天。

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陝西省在陪產假的規定上還採取了靈活的措施，其規定男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

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具體來看，河南和海南均在新計生條例中明確除國家規定98天假期外，產假再增加「3個月」。這意味著當地女職工最多可享190天產假。

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兩地計生條例仍未修訂

在去年的新疆「兩會」上，九三學社新疆區委會提出團體建議，呼籲出台相關配套措施，將二胎的帶薪產假延至六個月，男士也應休帶薪護理假一個月。

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西藏：未能休滿產假用人單位要補貼

部分單位女性休假權難保障

事實上，雖然各地紛紛增加了產假，但是一些職場女性卻難以充分享受到這樣的福利。

今年4月底，有媒體報導濟南一位女士反映，自己單位規定員工什麼時候生二胎有指標，一年兩個人。朱女士被排到了2020年，朱女士選擇去年生孩子，卻被單位罰了兩千多塊錢和七個月的績效。

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此外，配偶享受30天護理假（不包括在年度休假內）。期間夫婦雙方工資待遇不變。女方產假期滿當年，不再享受休假。參加生育保險的，按照生育保險相關規定享受生育津貼。

據國家衛計委此前消息，大陸符合全面兩孩政策人群中，35歲以上占了2/3。有專家認為，大齡孕產婦懷孕和生產期間健康風險增大，產後身體乳夾恢復的功能也在弱化，延長產假有利於母嬰健康。

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北京大學社會學系教授陸傑華認為，如果企業阻撓女職工享受產假，女職工可以通過勞動仲裁和法庭起訴。地方政府應該從制度設計上保障女職工的權利，比如出台實施細則，對落實情況進行監督。

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根據新華網報導，2016年1月1日，「全面二孩」政策正式落地。目前，全國30個省（區、市）已經延長了產假。新疆也明確正在修訂的計生條例中也將增加產假天數，但具體天數尚未公開。

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大陸《女職工勞動保護特別規定》提出，女職工生育享受98天產假。

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目前，各省份的生育獎勵假為30天至3個月不等，各地女職工可享受的產假為128天至190天不等。

目前，西藏自治區人大法制委員會正對《西藏自治區生育條例（草案）》廣泛征求意見，爭取國家有關部門的指導，提出《西藏自治區生育條例（草案）》二審稿。

黑龍江、甘肅則明確了產假總天數為180天。北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北等7省份的產假為98天+30天，即128天。

去年9月底，廣東在年內第二次修訂計生條例。廣東女職工順產可享受98天+80天獎勵假共178天的產假，剖腹產可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產假共208天產假。

此外，一些地方對產假的規定相對彈性靈活。如北京、吉林、重慶三地均規定，經女職工單位同意，女性可以延長假期。如重慶規定，經本人申請，單位批准，產假期滿後可連續休假至子女一周歲止。

陪產假西藏甘肅雲南三地最長

在配偶陪產假方面，目前各地規定的假期時間從一周到一個月不等。

具體來看，配偶陪產假時間最長的是西藏、甘肅、雲南三地，長達30天；假期最短的是天津市和山東省，當地計生條例規定男方所在單位給予七日護理假；包括北京、河北、江蘇、浙江、廣東、福建等18省份的陪產假是15天。

目前，僅西藏和新疆跳蛋 貞操帶兩地尚未完成修訂地方層面的計劃生育條例。

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西藏自治區衛計委有關負責人稱，正在按照原規定休產假的即產假假期未滿的，可以向單位人事部門申請，由單位根據具體情況決定是否進行延長。

C型肝炎是台灣地區肝病僅次於B型肝炎的第二號殺手，在成年人口中約有 4％是慢性C型肝炎患者。急性C肝病毒感染後有 70％到 80％的人會變成為慢性C肝病毒感染。這些慢性C肝病毒感染者中，有近兩成的人在 20 年後會產生肝硬化。在肝硬化的C肝患者 中，每年有 1至4％的機率產生肝細胞癌，4至5％的機率發生肝功能代償失調。

傳統C型肝炎治療需每周施打一次長效型干擾素，並配合每日口服雷巴威林，不過副作用大；但近年來C肝新藥長足的進展，陸續有高治癒率的全口服抗病毒藥物上市。目前全新口服C肝新藥的實證療效優異，只要合乎用藥準則，選擇合適的藥物，絕大部分患者幾乎12周就可治癒。

近期，西藏調整現行幹部職工生育待遇，女方每胎享受一年產假（含法定產假）。記者梳理發現，自「全面二孩」政策施行以來，西藏的產假是大陸各省（區、市）中最長的。

健保署為有效降低C型肝炎，106年健保總額預算中， C型肝炎治療費用以專款額度，將有限資源做最適分配並達成最佳效益，以達成我國全面性根除C型肝炎之目標，提升國家形象。

記者獲悉，西藏自2016年3月啟動了《西藏自治區生育條例（草案）》制定工作，經多次專題會議討論修改，於2016年11月28日通過西藏自治區人大常委會一審，提出需進一步修改完善的要求。


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